![](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/09/Servico-Para-sua-Empresa-executive-coaching-min.jpg)
Mentoria de Desenvolvimento
![](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/09/Servico-Para-sua-Empresa-executive-coaching-min.jpg)
Executive Coaching
O Executive Coaching é direcionado para Diretores, Gerentes, Gestores e Líderes de empresas. O método é usado para desenvolver capacidades e competências em benefício da empresa.
Elevar a performance, reduzir stress, desenvolver e aprimorar competências de liderança, aumentar satisfação e motivação, obter maiores resultados são pilares desse processo.
Leadership Coaching
![](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/09/Servico-Para-sua-Empresa-business-coaching-min.jpg)
![](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/09/Servico-Para-sua-Empresa-business-coaching-min.jpg)
Business Coaching
O Business Coaching é voltado para empresas que buscam um trabalho personalizado, e estão focados em alta performance.
O processo colabora efetivamente com ações em prol do cliente, melhores práticas internas e novas estratégias para o negócio e comportamento organizacional.
![](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/09/Servico-Para-Voce-perfil-comportamental-min.jpg)
Team Coaching
O Team Coaching é direcionado para empresas e grupos que buscam a formação de um time de alta performance “dream time” que irá combinar talentos, habilidades, visão sistêmica, boa comunicação, motivação e adaptabilidade.
Porque Contratar a Noman?
Temos vários benefícios para suprir suas necessidades específicas.
CONTEÚDO RELEVANTE
Todos os temas abordados nas palestras são altamente atualizados, embasados metodologicamente, e amparados por cases reais.
ABORDAGEM TÉCNICA E DESCOMPLICADA
O conteúdo é abordado de forma clara, com técnicas e métodos modernos, que proporciona aos participantes envolvimento e capacitação para abstrair o melhor conhecimento aplicado.
LEVEZA E POSITIVIDADE
Estamos envoltos em um mundo onde os processos são sistematizados, complexos e ambíguos, e para gerar conhecimento se faz necessário proporcionar as pessoas o florescimento de suas potencialidades.
EXPERTISE DE ATUAÇÃO
O grande envolvimento com o autoconhecimento, a psicologia positiva e o mapeamento de perfil, além do relacionamento com diversos níveis hierárquicos, permite potencializar pessoas, equipes, empresas e empresários a abstraírem o melhor aprendizado
OHC Innermetrix
Uma ferramenta de diagnóstico empresarial, desenvolvida exclusivamente para ajudar os executivos a avaliar os níveis de desempenho total de uma forma controlada, precisa e eficaz pela medição do desempenho em 11 dimensões de sucesso empresarial.
O OHC possibilita: Reconhecer o porquê das respostas de cada um dos participantes, obtendo assim um índice de precisão de análise jamais visto anteriormente.
![Noman Desenvolvimento Humano & Organizacional](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/10/Foto-OHC-Innermetrix-min-540x300.jpg)
![Noman Desenvolvimento Humano & Organizacional](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/10/Foto-OHC-Innermetrix-min-540x300.jpg)
OHC Innermetrix
Uma ferramenta de diagnóstico empresarial, desenvolvida exclusivamente para ajudar os executivos a avaliar os níveis de desempenho total de uma forma controlada, precisa e eficaz pela medição do desempenho em 11 dimensões de sucesso empresarial.
O OHC possibilita: Reconhecer o porquê das respostas de cada um dos participantes, obtendo assim um índice de precisão de análise jamais visto anteriormente.
![Noman Desenvolvimento Humano & Organizacional](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/10/Foto-Pesquisa-de-Engajamento-min-540x300.jpg)
Pesquisa de Engajamento
Em um grande estudo do Journal of Applied Psychology , feito no ano de 2002, foi apresentado o resultado de uma pesquisa envolvendo quase 8000 unidades de negócio de 36 empresas.
Os resultados apresentados estavam coerentes com as hipóteses dos pesquisadores: um nível elevado de engajamento estava relacionado com uma maior rentabilidade e produtividade, e uma menor rotatividade.
Onboarding
O que é onboarding? Não é uma indução ou capacitação. É um processo, e tem que ser planejado, consistente e mensurável.
Também conhecido como socialização organizacional, refere-se ao processo pelo qual os novos talentos adquirem os conhecimentos, as habilidades e os comportamentos necessários para se tornarem membros efetivos e especialistas da organização.
![Noman Desenvolvimento Humano & Organizacional](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/10/Foto-Onboarding-min-540x300.jpg)
![Noman Desenvolvimento Humano & Organizacional](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/10/Foto-Onboarding-min-540x300.jpg)
Onboarding
O que é onboarding? Não é uma indução ou capacitação. É um processo, e tem que ser planejado, consistente e mensurável.
Também conhecido como socialização organizacional, refere-se ao processo pelo qual os novos talentos adquirem os conhecimentos, as habilidades e os comportamentos necessários para se tornarem membros efetivos e especialistas da organização.
![Noman Desenvolvimento Humano & Organizacional](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/10/Foto-Ferramenta-IDV-Innermetrix-min-540x300.jpg)
Ferramenta ADV
"Advanced Insights Profile"
A fim de realmente entender o que é preciso para realizar em níveis máximos, você tem que ser capaz de medir o indivíduo completo. Organizações e líderes precisam entender “o que” são os talentos naturais que um indivíduo tem, “por que” ele é motivado a usá-los e “como” ele prefere usá-los. A obtenção de alto desempenho requer o melhor alinhamento entre estas variáveis e o papel e deveres do indivíduo.
OHC Leadership 360°
Permite conhecer com precisão o desempenho e as habilidades de um líder, na perspectiva dos colaboradores que trabalham e interagem regularmente com essa pessoa.
Identifica as habilidades mais relevantes necessárias nos cargos de liderança e nas áreas de aprimoramento necessárias para o desenvolvimento profissional da pessoa avaliada, resultando na conquista de uma melhor colaboração e sinergia na equipe.
![Noman Desenvolvimento Humano & Organizacional](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/10/Foto-OHC-Leadership-360°-min-540x300.jpg)
![Noman Desenvolvimento Humano & Organizacional](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/10/Foto-OHC-Leadership-360°-min-540x300.jpg)
OHC Leadership 360°
Permite conhecer com precisão o desempenho e as habilidades de um líder, na perspectiva dos colaboradores que trabalham e interagem regularmente com essa pessoa.
Identifica as habilidades mais relevantes necessárias nos cargos de liderança e nas áreas de aprimoramento necessárias para o desenvolvimento profissional da pessoa avaliada, resultando na conquista de uma melhor colaboração e sinergia na equipe.
Alguns Clientes
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