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Innermetrix Brasil
Sou parceira e Representante Comercial credenciada da Innermetrix Brasil, empresa que trabalha com assessments diferenciados para mapeamentos de perfil, e ferramentas inteligentes para o desenvolvimento humano e organizacional.
OHC Innermetrix
Uma ferramenta de diagnóstico empresarial, desenvolvida exclusivamente para ajudar os executivos a avaliar os níveis de desempenho total de uma forma controlada, precisa e eficaz pela medição do desempenho em 11 dimensões de sucesso empresarial.
O OHC possibilita: Reconhecer o porquê das respostas de cada um dos participantes, obtendo assim um índice de precisão de análise jamais visto anteriormente.
![Noman Desenvolvimento Humano & Organizacional](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/10/Foto-OHC-Innermetrix-min-540x300.jpg)
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OHC Innermetrix
Uma ferramenta de diagnóstico empresarial, desenvolvida exclusivamente para ajudar os executivos a avaliar os níveis de desempenho total de uma forma controlada, precisa e eficaz pela medição do desempenho em 11 dimensões de sucesso empresarial.
O OHC possibilita: Reconhecer o porquê das respostas de cada um dos participantes, obtendo assim um índice de precisão de análise jamais visto anteriormente.
![Noman Desenvolvimento Humano & Organizacional](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/10/Foto-Pesquisa-de-Engajamento-min-540x300.jpg)
Pesquisa de Engajamento
Em um grande estudo do Journal of Applied Psychology , feito no ano de 2002, foi apresentado o resultado de uma pesquisa envolvendo quase 8000 unidades de negócio de 36 empresas.
Os resultados apresentados estavam coerentes com as hipóteses dos pesquisadores: um nível elevado de engajamento estava relacionado com uma maior rentabilidade e produtividade, e uma menor rotatividade.
Onboarding
O que é onboarding? Não é uma indução ou capacitação. É um processo, e tem que ser planejado, consistente e mensurável.
Também conhecido como socialização organizacional, refere-se ao processo pelo qual os novos talentos adquirem os conhecimentos, as habilidades e os comportamentos necessários para se tornarem membros efetivos e especialistas da organização.
![Noman Desenvolvimento Humano & Organizacional](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/10/Foto-Onboarding-min-540x300.jpg)
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Onboarding
O que é onboarding? Não é uma indução ou capacitação. É um processo, e tem que ser planejado, consistente e mensurável.
Também conhecido como socialização organizacional, refere-se ao processo pelo qual os novos talentos adquirem os conhecimentos, as habilidades e os comportamentos necessários para se tornarem membros efetivos e especialistas da organização.
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Ferramenta ADV
"Advanced Insights Profile"
A fim de realmente entender o que é preciso para realizar em níveis máximos, você tem que ser capaz de medir o indivíduo completo. Organizações e líderes precisam entender “o que” são os talentos naturais que um indivíduo tem, “por que” ele é motivado a usá-los e “como” ele prefere usá-los. A obtenção de alto desempenho requer o melhor alinhamento entre estas variáveis e o papel e deveres do indivíduo.
Conheça mais sobre as Ferramentas ADV clicando nos links abaixo:
OHC Leadership 360°
Permite conhecer com precisão o desempenho e as habilidades de um líder, na perspectiva dos colaboradores que trabalham e interagem regularmente com essa pessoa.
Identifica as habilidades mais relevantes necessárias nos cargos de liderança e nas áreas de aprimoramento necessárias para o desenvolvimento profissional da pessoa avaliada, resultando na conquista de uma melhor colaboração e sinergia na equipe.
![Noman Desenvolvimento Humano & Organizacional](http://nomandho.com.br/wp-content/uploads/2020/10/Foto-OHC-Leadership-360°-min-540x300.jpg)
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